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Ligue Communiste des Travailleurs

Section belge de la Ligue Internationale des Travailleurs -
Quatrième Internationale (LIT-QI)

« L'émancipation des travailleurs sera l'œuvre des travailleurs eux-mêmes. » K. Marx

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14 novembre 2012

Contre les mesures d’austérité, solidarité entre tous les assistants sociaux !

Pour le 14 novembre 2012, plusieurs syndicats à travers l’Europe appellent à une grève générale en Grèce, en Espagne, en Italie et au Portugal pour dire NON aux mesures d'austérité en vigueur dans l'Union Européenne. En Belgique aussi, plusieurs syndicats appellent à la grève (Centrale Générale FGTB Liège-Huy-Waremme, CGSP ALR Bruxelles, CGSP-Cheminots, Métallos Wallonie-Bruxelles, FGTB Métal Liège-Luxembourg, CGSP Wallonne, Jeunes FGTB). Mobilisons-nous le 14 novembre !
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Novembre 2013

 Interview

Nous avons interviewé Guillaume Goor, chargé de mission à la Mission Locale de Saint Gilles, à propos du collectif CHOC, un collectif de demandeurs d'emploi, qui s'est organisé depuis quelques mois pour dénoncer la politique d'activation et d'exclusion des chômeurs.

Lors de la grève générale du mois de novembre contre l’Arizona, les dirigeants syndicaux de bpost ont trahi les travailleurs. Pourtant la colère contre les mesures de l’Arizona promettait une grève massive. A bpost la charge de travail est très lourde, en particulier lors des fêtes de fin d’année. Les travailleurs ont de plus une expérience de mobilisation, accumulée ces dernières années dans les luttes contre les plans de réorganisation de l’entreprise. Ces plans, menés en continu depuis des années, ont affecté durement nos conditions de travail. La colère en interne, l’expérience de la lutte, combinées à la période du Black Friday, auraient pu transformer cette journée en succès, mettre une pression sur bpost et donner un coup de boost à tout le mouvement.

[Nederlands hieronder]

Le nouveau CEO de bpost gagnera un salaire de près de 1,2 million d’euros brut par an, ce qui correspond au salaire de 52 postiers. Ajoutons à cela 250 000 euros de prime de bienvenue destinée à attirer un «candidat de très grande qualité», alors que ceux qui produisent les services que vend bpost, les travailleurs, gagnent tellement peu que nombreux sont ceux qui continuent de venir au travail malgré leurs problèmes de santé causés par les cadences infernales.

Les médias ont beaucoup parlé des scandales à répétition chez bpost. Que  ce soit dans le scandale de l’attribution des marchés publics ou de la rémunération de « détachés » de l’entreprise auprès de la ministre des entreprises publiques, bpost montre que malgré ses 51% de participation de l’Etat, c’est bien une entreprise privée cotée en bourse, pour qui tous les coups sont permis pour s’approprier des contrats. Une entreprise qui paye des salaires du niveau d’un cabinet ministériel alors que ses travailleurs sont payés une misère…