Lors de la grève générale du mois de novembre contre l’Arizona, les dirigeants syndicaux de bpost ont trahi les travailleurs. Pourtant la colère contre les mesures de l’Arizona promettait une grève massive. A bpost la charge de travail est très lourde, en particulier lors des fêtes de fin d’année. Les travailleurs ont de plus une expérience de mobilisation, accumulée ces dernières années dans les luttes contre les plans de réorganisation de l’entreprise. Ces plans, menés en continu depuis des années, ont affecté durement nos conditions de travail. La colère en interne, l’expérience de la lutte, combinées à la période du Black Friday, auraient pu transformer cette journée en succès, mettre une pression sur bpost et donner un coup de boost à tout le mouvement.

Lire la suite : En novembre dernier, lors de la plus grande grève en Belgique depuis très longtemps, les...

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Le nouveau CEO de bpost gagnera un salaire de près de 1,2 million d’euros brut par an, ce qui correspond au salaire de 52 postiers. Ajoutons à cela 250 000 euros de prime de bienvenue destinée à attirer un «candidat de très grande qualité», alors que ceux qui produisent les services que vend bpost, les travailleurs, gagnent tellement peu que nombreux sont ceux qui continuent de venir au travail malgré leurs problèmes de santé causés par les cadences infernales.

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Les médias ont beaucoup parlé des scandales à répétition chez bpost. Que  ce soit dans le scandale de l’attribution des marchés publics ou de la rémunération de « détachés » de l’entreprise auprès de la ministre des entreprises publiques, bpost montre que malgré ses 51% de participation de l’Etat, c’est bien une entreprise privée cotée en bourse, pour qui tous les coups sont permis pour s’approprier des contrats. Une entreprise qui paye des salaires du niveau d’un cabinet ministériel alors que ses travailleurs sont payés une misère…

Lire la suite : Quelle réponse des travailleurs face aux scandales chez bpost ?

Depuis 2 mois les travailleurs de Delhaize luttent contre le plan de la direction de franchiser le reste de ses magasins, car cela veut dire une détérioration de leurs conditions de travail avec des CCT différentes et ainsi une division des travailleurs. De plus, le droit de grève est directement attaqué par la police qui dégage les piquets ainsi que par la justice belge, saisie par Delhaize, et qui a condamné les piquets pourtant tout à fait justifiés et légaux.

Lire la suite : CE LUNDI 22/5 SOUTENONS LES TRAVAILLEURS DE DELHAIZE !

Selon les communiqués syndicaux au lendemain de la grève, il s’agirait d’une victoire: la grève, « largement suivie », aurait été un « succès ». Mais au final, à part de petites mesures, nous n’avons rien gagné qui change réellement notre quotidien. Si c’était le cas, cela devrait avoir fait changer l’orientation du gouvernement. S’il n’y a pas eu d’impact significatif, c’est parce que, comme le dit la presse, le pays était « au ralenti », pas à l’arrêt. Les transports publics fonctionnaient grâce au service minimum et de nombreuses entreprises tournaient au ralenti, mais profitaient de la peur des travailleurs de perdre leur emploi pour assurer la production.

Lire la suite : Tirons les leçons de la grève générale du 09/11 pour organiser la lutte